L2X61 « Agents administratifs »
- Codes ROME de la famille
- 7
- Projets diffusés (France)
- 24 818
- Part jugée difficile
- 27,9 %
Code ROME M1501
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) : certifications éligibles au CPF
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
Le code ROME M1501 (Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)) est rattaché à 43 certifications RNCP/RS actives. 23 d'entre elles ont enregistré des entrées de formation via le CPF sur 2025-10 → 2026-09, pour un total de 8 592 entrées ; 8 atteignent le seuil de 50 entrées et sont classées.
L'essentiel en 5 points chiffrés
- 43 certifications actives liées au code ROME M1501 (RNCP et RS).
- 23 avec des entrées CPF sur 2025-10 → 2026-09.
- 8 592 entrées au total, toutes certifications liées confondues.
- 8 classées (seuil : 50 entrées sur 12 mois) ; les autres sont « non classées ».
- Vigilance : une certification peut être liée à plusieurs codes ROME et se retrouver dans plusieurs fiches ; les entrées ne mesurent ni la réussite ni l'emploi obtenu.
En quoi consiste le métier ?
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
- Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
- Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
- Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
- Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
- Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
Quelles sont les appellations (8) ?
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant(e) de gestion administrative du personnel
- Secrétaire du service personnel
Quelles compétences faut-il ?
44 savoir-faire, 3 savoir-être professionnels et 20 savoirs sont associés à ce code. Compétences mises en avant par le ROME :
Savoir-faire
- Conduire un entretien de recrutement
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Logiciel de paie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Déclaration Sociale Nominative
- Gestion de la paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Contrats de travail
Dans quels contextes travaille-t-on ?
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
- Salariés
- Station assise prolongée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
9 contextes de travail au total.
Quelles certifications mènent à ce métier ?
| Rang | Certification | Entrées CPF (12 mois) | |
|---|---|---|---|
| Gestionnaire de paieRNCP37948 · niveau 5 | 3 989 | ||
| Assistant ressources humainesRNCP41366 · niveau 5 | 2 259 | ||
| Assistant en ressources humainesRNCP38045 · niveau 5 | 707 | ||
| 4 | Gestionnaire de paieRNCP37643 · niveau 5 | 486 | |
| 5 | Gestionnaire de paieRNCP41655 · niveau 5 | 470 | |
| 6 | Gestionnaire de paieRNCP38147 · niveau 5 | 216 | |
| 7 | Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanaleRNCP38289 · niveau 4 | 165 | |
| 8 | Psychologie (Fiche nationale)RNCP39023 · niveau 6 | 138 |
15 autre(s) certification(s) avec des entrées sous le seuil : non classées. Méthode v1.0.0.
Où en est le recrutement ?
Le BMO publie des projets de recrutement par famille professionnelle (FAP), pas par code ROME. Voici toutes les familles de la table DARES qui contiennent le code M1501, avec leurs chiffres propres — sans cumul et sans choix d'une famille « principale » : une famille regroupe plusieurs codes ROME, ses chiffres ne sont pas ceux de ce seul métier.
Quelle part des projets de recrutement est jugée difficile, par famille ?
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Une barre par famille professionnelle, échelle de 0 à 100 %. Source : France Travail, BMO.
L4X80 « Techniciens des services administratifs »
- Codes ROME de la famille
- 12
- Projets diffusés (France)
- 5 462
- Part jugée difficile
- 37,7 %
L5X92 « Cadres des ressources humaines et du recrutement »
- Codes ROME de la famille
- 5
- Projets diffusés (France)
- 1 235
- Part jugée difficile
- 45,0 %
Combien gagne-t-on, et en combien de temps rentabilise-t-on la formation ?
Délai de retour (mois) : non calculable — prix CPF (aucun jeu au catalogue) et salaires par profession (aucun jeu au catalogue)
Salaire : non publié — salaires par profession (aucun jeu au catalogue)
Comment financer ce parcours ?
Sources
- France Travail — ROME 4.0 — consulté le
- Caisse des Dépôts — Mon Compte Formation, entrées et sorties de formation — consulté le
- France compétences — RNCP et RS (export fiches CSV) — consulté le
- France Travail — Besoins en main-d'œuvre (BMO), open data — consulté le
- DARES — Nomenclature des familles professionnelles 2021, table FAP / libellés PCS / ROME — consulté le