Métiers qui recrutent le plus : [Aide-soignant / Aide-soignante](/metiers/aide-soignant-aide-soignante/) en tête avec 61 987 projets de recrutement diffusés (BMO 2026)
Le BMO 2026 de France Travail recense les projets de recrutement déclarés par les employeurs. Parmi les 20 métiers du périmètre pilote de ce site, Aide-soignant / Aide-soignante totalise 61 987 projets diffusés, et Menuisier / Menuisière a la plus forte part de projets jugés difficiles, à 74,8 % [1].
L'essentiel en 5 points chiffrés
- 61 987 projets de recrutement diffusés pour Aide-soignant / Aide-soignante, premier des 20 métiers du périmètre [1].
- 74,8 % de projets jugés difficiles pour Menuisier / Menuisière, la plus forte part ; 27,9 % pour Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH), la plus faible [1].
- Un échantillon restreint de métiers : ce n'est pas un classement de tous les métiers de France.
- Des familles, pas des métiers : le BMO est publié par famille professionnelle (FAP) ; chaque code ROME est rattaché à sa FAP principale par la table DARES [1][2].
- Vigilance : les cellules masquées pour secret statistique ne sont pas estimées, les totaux sont des minima.
Sommaire
La méthode
Grandeur 1 : projets de recrutement diffusés par métier (somme des bassins d'emploi, France entière). Grandeur 2 : part de projets jugés difficiles (projets difficiles divisés par projets, sur les bassins où les deux valeurs sont diffusées), avec un seuil minimal de projets pris en compte. Source : BMO 2026 [1], appariée aux codes ROME 4.0 par la table DARES [2] ; la table est codée en ROME v3 et l'appariement se fait sur le code, sans correspondance approximative. Chaque code est rattaché à sa FAP principale, celle qui couvre le plus de niveaux de qualification dans la table (règle de la méthode) ; en cas d'égalité, le métier est « non calculable ». Détails : méthode du classement.
Quels métiers ont le plus de projets de recrutement ?
| Rang | Métier (code ROME) | Projets de recrutement diffusés | Part difficile |
|---|---|---|---|
| 1 | Aide-soignant / Aide-soignante (J1501) | 61 987 | 57,9 % |
| 2 | Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (J1506) | 36 491 | 61,6 % |
| 3 | Conducteur / Conductrice de poids lourd (N4101) | 26 857 | 57,7 % |
| 4 | Secrétaire médical / Secrétaire médicale (M1609) | 26 530 | 32,0 % |
| 5 | Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (M1501) | 24 818 | 27,9 % |
| 6 | Auxiliaire de puériculture (J1304) | 23 609 | 51,9 % |
| 7 | Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse (N4105) | 14 910 | 45,6 % |
| 8 | Coiffeur / Coiffeuse (D1202) | 14 579 | 71,4 % |
| 9 | Boulanger / Boulangère (D1102) | 14 465 | 60,1 % |
| 10 | Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (I1304) | 14 211 | 69,9 % |
| 11 | Comptable (M1203) | 13 020 | 50,6 % |
| 12 | Plombier / Plombière sanitaire (F1603) | 10 888 | 71,5 % |
| 13 | Electricien / Electricienne du bâtiment (F1602) | 10 795 | 67,1 % |
| 14 | Conseiller / Conseillère immobilier (C1504) | 9 688 | 66,7 % |
| 15 | Développeur / Développeuse informatique (M1805) | 9 331 | 49,2 % |
| 16 | Menuisier / Menuisière (H2206) | 9 045 | 74,8 % |
| 17 | Community manager (E1101) | 4 126 | 41,9 % |
| 18 | Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (K1801) | 1 138 | 63,8 % |
| 19 | Chargé / Chargée d'études socio-économiques (M1403) | 998 | 56,2 % |
Source : France Travail, BMO 2026 [1] ; appariement FAP ↔ ROME : DARES [2]. Méthode versionnée.
Lire ces chiffres
Chaque valeur est celle de la famille professionnelle de rattachement principale du code ROME, pas du seul métier : deux métiers rattachés à la même famille ont les mêmes valeurs. Commis / Commise de cuisine n'est pas classé : son rattachement à une famille professionnelle est ambigu. Les valeurs régionales sont sur les fiches métier et dans le classement par région.
Quels métiers sont les plus difficiles à recruter ?
| Rang | Métier (code ROME) | Part de projets jugés difficiles | Projets pris en compte |
|---|---|---|---|
| 1 | Menuisier / Menuisière (H2206) | 74,8 % | 8 508 |
| 2 | Plombier / Plombière sanitaire (F1603) | 71,5 % | 10 195 |
| 3 | Coiffeur / Coiffeuse (D1202) | 71,4 % | 13 631 |
| 4 | Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (I1304) | 69,9 % | 13 728 |
| 5 | Electricien / Electricienne du bâtiment (F1602) | 67,1 % | 9 908 |
| 6 | Conseiller / Conseillère immobilier (C1504) | 66,7 % | 8 628 |
| 7 | Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (K1801) | 63,8 % | 644 |
| 8 | Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (J1506) | 61,6 % | 35 568 |
| 9 | Boulanger / Boulangère (D1102) | 60,1 % | 12 854 |
| 10 | Aide-soignant / Aide-soignante (J1501) | 57,9 % | 60 500 |
| 11 | Conducteur / Conductrice de poids lourd (N4101) | 57,7 % | 25 152 |
| 12 | Chargé / Chargée d'études socio-économiques (M1403) | 56,2 % | 600 |
| 13 | Auxiliaire de puériculture (J1304) | 51,9 % | 22 137 |
| 14 | Comptable (M1203) | 50,6 % | 11 729 |
| 15 | Développeur / Développeuse informatique (M1805) | 49,2 % | 8 164 |
| 16 | Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse (N4105) | 45,6 % | 13 121 |
| 17 | Community manager (E1101) | 41,9 % | 1 885 |
| 18 | Secrétaire médical / Secrétaire médicale (M1609) | 32,0 % | 24 099 |
| 19 | Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (M1501) | 27,9 % | 20 823 |
Source : France Travail, BMO 2026 [1]. Seuil minimal de projets pris en compte défini dans la méthode ; en dessous, « non classé ».
Un indicateur d'employeurs
Un projet est jugé difficile par l'employeur qui le déclare. Cela ne dit rien de la facilité d'accès à la formation ni du salaire.
Comment choisir
Regarder sa région
Les classements existent pour chaque région du fichier.
Croiser volume et tension
Un métier avec beaucoup de projets et une forte part difficile est en général plus accessible, mais ce n'est pas démontré ici.
Vérifier les certifications
Les fiches métier listent les certifications liées et leurs entrées CPF.
Ne pas confondre projet et embauche
Le BMO mesure des intentions de recrutement.
Le verdict de la rédaction
Ces chiffres montrent où les employeurs déclarent chercher le plus de monde parmi un échantillon de métiers choisis ; ils ne prouvent ni des embauches ni des salaires, et ils valent pour des familles professionnelles entières. Rédaction Reconversion Fact, relu par Lucas G.
Questions fréquentes
Quels métiers recrutent le plus ?
Parmi les 20 métiers du périmètre pilote, Aide-soignant / Aide-soignante compte 61 987 projets de recrutement diffusés en France (BMO 2026), devant Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (36 491) [1].
Quel métier est le plus difficile à recruter ?
Menuisier / Menuisière, avec 74,8 % de projets jugés difficiles parmi les métiers du périmètre classés [1].
Que veut dire « projet difficile » ?
C'est un projet de recrutement que l'employeur déclare difficile à pourvoir dans l'enquête BMO [1].
Pourquoi seulement un échantillon de métiers ?
Le périmètre pilote du site compte un nombre limité de fiches métier ; le classement ne couvre pas l'ensemble des métiers.
Les chiffres sont-ils par métier ?
Non : ils sont par famille professionnelle (FAP), rattachée aux codes ROME par la table DARES [1][2].
Pour aller plus loin
- Classement des métiers par projets de recrutement — classement complet et régions
- Classement des métiers par part de projets difficiles — classement tension et régions
- Méthode du classement tension — méthode
- Méthode générale — règles de publication
- Liste des métiers — fiches par code ROME
- Fiche métier : aide-soignant — fiche métier
- Fiche métier : développeur — fiche métier
- Le CPF pour une reconversion : le guide 2026 — financer la formation
- Se reconvertir à l'âge mûr : 5 voies — voies de reconversion
- Données ouvertes — JSON et CSV